Quem não quer ter sucesso, ser feliz, encontrar um amor verdadeiro, construir uma carreira de sucesso, ser estimado pelos colegas e amigos?
Nem precisamos pensar para encontrar uma resposta, pois isso é tudo o que procuramos, mas infelizmente vibramos muito mais no medo, nas sombras, do que na luz. Porém, não precisamos continuar nesse caminho. Podemos mudar o rumo, desde que respeitemos as regras, assumindo praticar o bem.
A luz tem exigências. Vamos entender um pouco melhor
1. Para alcançar bons resultados você deve estar feliz no processo. E a luz conhece a verdade dentro de você, por isso, não dá para enganar o universo, fazendo de conta que você está feliz quando não está. Já vi muita gente ter a vida amarrada por conta deste faz de conta. Não é exatamente uma mentira, pois na maioria das vezes as pessoas não querem mentir, é apenas uma meia verdade, ou uma “tentativa de ficar feliz”. Cuidado com isso.
2. Saia do conflito onde a sua atividade profissional é apenas o palco de lamentações e desgaste. Encare o que está vivendo de frente. Se sua profissão não está rendendo nenhum tipo de gratidão dentro de você, por favor, pense com muito carinho em mudar seus rumos. Observe que nem sempre dá tudo certo na vida profissional e isso não é motivo de largar tudo, quando você gosta do que faz. Às vezes, o sucesso, a alegria chegam depois de um bom tempo de dedicação e perseverança. Neste caso, é preciso mergulhar fundo e observar o que está dentro da sua alma. Se você gosta do que faz, persistir faz parte do caminho.
3. Saia do sentimento da vítima na vida e nas suas relações. E observe que em tudo o que acontece na sua vida há uma ativa participação sua. Nas coisas certas, você agiu corretamente e nas erradas você também errou... Parece óbvio, mas muita gente quando está sofrendo “esquece sua colaboração” para o resultado infeliz. Em tudo o que nos envolve, de alguma forma compartilhamos palavras, atitudes, pensamentos, energias, vibrações. Observe esse pequeno detalhe e assuma um enorme poder de mudar.
4. Reflita, o universo pode estar exigindo de você um severo treinamento para realçar o seu melhor. Não se contente com pouco. Você pode ser melhor. Você pode amar mais. Você pode mudar seu humor e seu jeito de tratar as pessoas. Raiva, mágoas, e depressão nunca deram força para qualquer crescimento, transformação ou avanço, nem segurou nenhum tipo de relacionamento afetivo saudável. A resposta para dar certo no amor, amar e ser amado, é ser gentil, solicito. Continua com ouvir o que as pessoas estão falando com você. E acima de tudo praticar ativamente a paciência em seus relacionamentos. Gente perfeita não fica sozinha, esse é uma condição daqueles que se acham superiores.
5. Desfrute do processo de iluminação da sua consciência. Iluminar a consciência é um processo. Vamos aprendendo as coisas aos poucos, vamos mudando também aos poucos porque muitas vezes somos muito exigidos, temos que aprender e praticar coisas que não trazemos de casa, mas isso não é negativo. Aliás o novo não é algo ruim. Coisas diferentes só se tornam imediatamente negativas quando oferecemos resistência, quando não colaboramos. E ainda que todo mundo tenha que se adaptar a coisas novas, e ter um tempo para discernir e fazer escolhas isso não é pesado, nem chato. Aproveite os novos aprendizados, e não transforme coisas novas em desafios. Iluminar a consciência exige posicionamento e escolhas, mas esse pode ser um processo muito agradável.
6. Não se permita oscilar demais entre o prazer e a dor. Porque simplesmente tudo faz parte. Você já conviveu com gente que reclama de tudo? Se conviveu sabe que é chato demais estar perto de pessoas limitadas, fracas, que não suportam sair do seu ritmo. Evoluir exigirá de você movimentos, e alguns podem ser a princípio desagradáveis, mas se você não der muita importância tudo pode ficar mais leve. A oscilação do gosto e do desgosto não cabe muito nesse processo de mudança de vibração. Se você quer a parceria da luz, aceite as quebras, e até a insegurança que vem junto. Pense assim: estou saindo da minha zona de conforto para ganhar um mundo muito maior.
7. Estabeleça metas inteligentes que podem ser alteradas. Se existe algo que pode limitar profundamente a vida de uma pessoa é o apego. Mas não pense que apego sugere apenas forte conexão com alguém, carência, ou obsessão em relacionamentos. Apego também acontece em relação a planos e ideias. Algumas pessoas se fixam tanto em alguns objetivos que passam a viver para eles, sem se abrir para os sinais da vida, sem olhar para o lado e usar a sua inteligência para seguir outros rumos. Sou a favor de se perseverar para realizar seus sonhos, mas aprendi que na parceria da luz precisamos estar abertos às transformações que surgem no caminho. A vida pode ser diferente e boa, ainda que saia do seu traçado original. Aceite as mudanças, alterações e transformações que a luz trouxer.
8. Trabalhar por suas conquistas fortalece seu potencial, sua autoestima. Tenha coragem de dedicar esforço e energia para fazer dos seus sonhos realidades. Não tenha medo de se colocar à prova, pois quando tiramos nossos sonhos e colocamos na vida, existem 50% de chance de dar certo e 50% de chance de dar errado, mas mesmo quando não dá certo, quando você se abre ao espiritual, à parceria da luz, você pode aprender com as derrotas e usar cada lição como um preparo para o passo seguinte. Para fortalecer a autoestima, em primeiro lugar, precisamos aceitar que podemos errar, e que o sucesso virá entre acertos e erros, sendo que nenhum desses erros nos desabona. Menos orgulho e postura de defesa, mais chance de prosperar e encontrar caminhos de luz.
Vida é o que existe entre o nascimento e a morte. O que acontece no meio é o que importa.
No meio, a gente descobre que sexo sem amor também vale a pena, mas é ginástica, não tem transcendência nenhuma. Que tudo o que faz você voltar pra casa de mãos abanando (sem uma emoção, um conhecimento, uma surpresa, uma paz, uma ideia) foi perda de tempo.
Que a primeira metade da vida é muito boa, mas da metade pro fim pode ser ainda melhor, se a gente aprendeu alguma coisa com os tropeços lá do início. Que o pensamento é uma aventura sem igual. Que é preciso abrir a nossa caixa preta de vez em quando, apesar do medo do que vamos encontrar lá dentro. Que maduro é aquele que mata no peito as vertigens e os espantos.
No meio, a gente descobre que sofremos mais com as coisas que imaginamos que estejam acontecendo do que com as que acontecem de fato. Que amar é lapidação, e não destruição. Que certos riscos compensam – o difícil é saber previamente quais. Que subir na vida é algo para se fazer sem pressa.
Que é preciso dar uma colher de chá para o acaso. Que tudo que é muito rápido pode ser bem frustrante. Que Veneza, Mykonos, Bali e Patagônia são lugares excitantes, mas que incrível mesmo é se sentir feliz dentro da própria casa. Que a vontade é quase sempre mais forte que a razão. Quase? Ora, é sempre mais forte.
No meio, a gente descobre que reconhecer um problema é o primeiro passo para resolvê-lo. Que é muito narcisista ficar se consumindo consigo próprio. Que todas as escolhas geram dúvida, todas. Que depois de lutar pelo direito de ser diferente, chega a bendita hora de se permitir a indiferença.
Que adultos se divertem mais do que os adolescentes. Que uma perda, qualquer perda, é um aperitivo da morte – mas não é a morte, que essa só acontece no fim, e ainda estamos falando do meio.
No meio, a gente descobre que precisa guardar a senha não apenas do banco e da caixa postal, mas a senha que nos revela a nós mesmos. Que passar pela vida à toa é um desperdício imperdoável. Que as mesmas coisas que nos exibem também nos escondem (escrever, por exemplo).
Que tocar na dor do outro exige delicadeza. Que ser feliz pode ser uma decisão, não apenas uma contingência. Que não é preciso se estressar tanto em busca do orgasmo, há outras coisas que também levam ao clímax: um poema, um gol, um show, um beijo.
No meio, a gente descobre que fazer a coisa certa é sempre um ato revolucionário. Que é mais produtivo agir do que reagir. Que a vida não oferece opção: ou você segue, ou você segue. Que a pior maneira de avaliar a si mesmo é se comparando com os demais. Que a verdadeira paz é aquela que nasce da verdade. E que harmonizar o que pensamos, sentimos e fazemos é um desafio que leva uma vida toda, esse meio todo.
”Texto de Martha Medeiros escrito em 11 de Dezembro de 2011 para a Revista O Globo, coluna Ela Disse. oglobo.globo.com
Ao lado de Netanyahu, Trump diz que quer tirar 'todos' os moradores de Gaza permanentemente
Por Antônio Carlos de Almeida Castro, o Kakay, em Poder360
“Tentei fazer o Brasil desenvolver-se autonomamente e fracassei. Mas os fracassos são minhas vitórias. Eu detestaria estar no lugar de quem me venceu”.
Darcy Ribeiro
Existe uma guerra que estamos perdendo no mundo inteiro. E eu tenho dúvidas se gostaria de ganhá-la, tal como posta. Há um jogo muito claro na desumanização e em certa idiotização como método. As propostas de extrema-direita, mundo afora, jogam suas cartas em uma bizarrice calculada e planejada. Quem não se lembra do Trump fazendo imitações humilhantes de imigrantes, ainda no 1º mandato, e, aqui no Brasil, do Bolsonaroimitando uma pessoa com falta de ar, em plena crise de oxigênio na pandemia? E isso é acompanhado com alegria, até certa euforia, por seguidores fanáticos.
A agressividade vulgar dos 2 não é por acaso. Nada, por sinal, é por acaso. Há uma orquestração dirigida a um público específico. E como disse Nelson Rodrigues: “Os idiotas vão tomar conta do mundo; não pela capacidade, mas pela quantidade. Eles são muitos”.
O que espanta é que perdemos a discussão nas ruas. Hoje em dia, pelos tais valores da família, e em nome dela, toda sorte de sacrilégios são praticados pela extrema-direita. E vão dominando, com alguma docilidade, o mundo. Não existem mais limites que possam chocar. A posse de Trump no seu 2º mandato é uma sinalização de que os absurdos serão banalizados e há uma possibilidade real de termos um país extremamente poderoso, com ímpeto de dominar o mundo e subjugar os países livres.
Não satisfeito em baixar decretos racistas e fascistas no seu 1º dia como presidente, Trump dá agora sinais de insanidade com sua mania de grandeza. A primeira autoridade recebida no Salão Oval foi o genocida Netanyahu que, na realidade, consegue competir com Trump nos seus delírios fascistas. E a proposta norte-americana, logo depois do encontro, foi a de transformar a Faixa de Gaza numa “Riviera do Oriente Médio”, para ser um lugar de recreação e lazer, retirando todos os palestinos da região.
Não é uma brincadeira idiota de um menino mimado e desinformado; é uma promessa de um presidente dos EUA. O mundo tem que começar a impor limites nessas sandices. E ainda fez observações injuriantes, dizendo que os habitantes de Gaza já sofreram muito e que podem ser recebidos por países que tenham “sentimento humanitário” e “que gostem de imigrantes”. Um deboche cruel e desumano.
O plano macabro pode ser entendido agora em toda sua dimensão. Benjamin Netanyahu se prestou a fazer o trabalho sujo: cometeu genocídio contra os palestinos e destruiu toda a Faixa de Gaza. E então, vem Trump e declara que os palestinos não devem voltar para Gaza, pois os EUA vão retirar todos os moradores de maneira permanente. Faz uma chacota grave e propõe uma limpeza étnica, afirmando que a região “trouxe muito azar para as pessoas e que só experimentaram morte e destruição”. Morte e destruição financiadas por eles. Por isso, propõe tirar todas as pessoas de lá.
É isso mesmo que está sendo proposto. Israel ataca Gaza, destrói tudo de maneira cruel e bárbara. Mata mais de 45.000 pessoas, entre crianças, mulheres e civis. Agora, com o massacre consumado, o poderoso Exército dos EUA toma o território palestino e expulsa todos os habitantes para transformar o lugar em um paraíso americanoide de ostentação e hipocrisia.
Aquele pequeno território, na fronteira entre Egito e Israel, debruçado sobre o mar Mediterrâneo, vira uma Riviera no Oriente Médio para os ricos norte-americanos e para os supremacistas brancos do mundo todo. São 41 km de comprimento e 10 km de largura que podem se tornar um grande balneário de luxo. É assustador.
Enquanto acompanhava as notícias, atônito e estupefato, li que a senadora Damares foi confirmada como presidente da Comissão de Direitos Humanos do Senado. Dá uma saudade do personagem do Jô Soares, que dizia, ao acordar intubado de um longo coma e ver as novidades do mundo: “Tira o tubo”.
“De tanto ver triunfar as nulidades; de tanto ver prosperar a desonra, de tanto ver crescer a injustiça. De tanto ver agigantarem-se os poderes nas mãos dos maus, o homem chega a desanimar-se da virtude, a rir-se da honra, a ter vergonha de ser honesto.” Rui Barbosa
"Não sei", "Estou muito nervoso" ou "Sou perfeccionista" são coisas que você nunca deve dizer a um recrutador, pois isso demonstra insegurança. Nós revelamos mais para você.
Você já saiu de uma reunião para uma oferta de emprego achando que se saiu bem, mas o tempo passa e você não recebe notícias do recrutador? Portanto, é provável que você tenha mencionado algo que levantou sinais de alerta. Portanto, é importante saber o que dizer e o que não dizer numa entrevista de emprego.
E há frases que, se você mencioná-las naquele primeiro encontro, fazem você parecer uma pessoa egocêntrica, insegura e até desesperada. Não tem ideia de quais palavras são negativas neste cenário? Aqui nós os compartilhamos com você.
O que você não deve dizer em uma entrevista de emprego?
Suas palavras durante a conversa com um entrevistador influenciam o processo de ingresso em uma empresa. Na verdade, algumas análises relatam que o comportamento humano no contexto das entrevistas, incluindo o que você diz e como você diz, influencia a aceitação ou rejeição de qualquer vaga, mesmo que a sua candidatura seja a mais qualificada.
A seguir indicamos 13 expressões que devem ser evitadas a todo custo, bem como boas alternativas para substituí-las e alguns conselhos finais. Vamos em frente!
1. “Meu chefe anterior era péssimo”
Uma das perguntas mais difíceis em uma entrevista de emprego geralmente é como era seu relacionamento com seu antigo (ou atual) chefe. Mesmo que ele fosse como Meryl Streep em O Diabo Veste Prada, você nunca deveria dizer que ele era um chefe tóxico, terrível, horrível ou ruim.
Falar mal dele ou, em geral, de um emprego ou empresa não deixa uma boa impressão, pois o recrutador pode considerar que faltou comprometimento e lealdade com a empresa. Não é isso que você quer transmitir, certo?
Em vez disso, use uma frase na qual você se concentre mais no positivo da experiência do que no negativo, como a seguinte:
“Aprendi muito sobre a área com o meu anterior chefe. Podemos ter tido pontos de vista diferentes, mas sempre chegamos a um entendimento.”
2. “Não tenho defeitos”
Este é um grande exemplo do que nunca se deve dizer nessas reuniões. Todas as pessoas têm falhas e negar essa realidade é mentir abertamente para o entrevistador. Essa frase te afasta da posição dos sonhos, pois é um sinal de alerta para quem está na área de Recursos Humanos (RH), já que se você mentir sobre algo tão óbvio, pode fazê-lo sobre outra coisa.
Você está preocupado em como falar sobre suas falhas? O mais importante é fazer isso com a verdade. Seja autêntico em sua resposta e escolha cuidadosamente as palavras antes de dizê-las, além de apontar o que você está fazendo para melhorar. Por exemplo, digamos que sua falha é que você tem dificuldade em pedir ajuda. Em vez de indicar que não o possui, você poderia expressar algo assim:
“Tenho consciência de que, por vezes, tenho dificuldade em pedir ajuda para concretizar determinados projetos. Mas também notei que fazê-lo, quando necessário, tornou-se uma experiência enriquecedora, permitindo-me evitar atrasos e conhecer melhor os meus colegas.”
3. “Preciso desse emprego”
Se você ler a frase anterior com calma, perceberá que parece um pedido, certo? Bem, é a mesma coisa que o recrutador verá. Esta afirmação apresenta você como alguém desesperado e, em vez de ajudá-lo, pode atrapalhá-lo. É o que diz a psicóloga, consultora profissional de marcas e recrutadora Michelle Engelmann.
Segundo a especialista, o desespero é um sinal de que você teria condições de sair por qualquer oferta e de que não há interesse real em pertencer à organização.
O recrutador vai até pensar que você não se importa com o cargo e o que você quer é ter renda agora. Outra possibilidade é que, pelo desespero que você demonstra tão abertamente, lhe ofereçam benefícios inferiores, já que você insinua que aceitaria qualquer coisa.
Em vez de dizer que deseja o emprego, destaque seus pontos fortes e o que você faz de melhor. Aqui está um exemplo se você tem habilidades de atendimento ao cliente, mas também pode adaptá-lo para outras áreas:
“Tenho X anos de experiência em atendimento ao cliente. Considero-me uma pessoa empática que sabe ouvir, além de analítica e proativa. Todas essas habilidades me ajudaram no dia a dia no trabalho com o público.”
4. “Sou muito perfeccionista”: uma das frases a não dizer em uma entrevista de emprego
Perfeccionista é uma daquelas palavras que levanta bandeiras vermelhas e parece uma mentira banal. O pessoal do RH pode considerar essa frase um ponto forte que você deseja vender como um ponto fraco, além de não ser nada autêntica.
Muitas pessoas respondem isso quando questionadas sobre seus pontos fracos, mas a verdade é que existem pontos fortes e fracos muito melhores que você pode dizer nessas conversas. Um relacionado a isso, mas indicado de forma melhor, é o seguinte:
“Sou uma pessoa que presta atenção aos detalhes e às vezes isso pode me fazer demorar um pouco mais na hora de lançar um projeto. Estou trabalhando nisso e buscando um ponto intermediário que não afete os prazos finais de entrega, sem descuidar da qualidade.”
5. “Fui o melhor da minha equipe de trabalho”
“Conte-me sobre você”. Sem dúvida, é uma das questões difíceis de responder nestas reuniões. É normal que aqui você queira expor suas conquistas e o que faz você se destacar, mas evite ultrapassar os limites e se gabar demais de suas habilidades, já que você se projeta como uma pessoa egocêntrica.
Sugerimos que faça um breve resumo da sua experiência, o que procura e como isso se relaciona com a vaga para a qual está a ser entrevistado. Uma resposta que você pode ajustar a diferentes situações é:
“Eu sou (sua carreira) e tenho experiência profissional de X anos. Trabalhei como (seus empregos anteriores mais importantes) e neles aprendi habilidades como (seus pontos mais fortes). Acho que isso seria um ótimo complemento para a empresa.”
6. “Não tenho experiência”
Embora seja verdade que a honestidade é a melhor política, dizer que não tem experiência é negativo para os recrutadores. Este é um sinal de alerta e indica que você não possui o conhecimento necessário que o cargo exige.
Então, o que dizer em uma entrevista de emprego se não tenho experiência? Fale sobre suas habilidades relacionadas à vaga e mostre sua vontade de aprender. Se é um estudante à procura do primeiro emprego, pode mencionar os estágios que realizou ou o voluntariado associado:
“Tenho um bom domínio do programa X e tenho nível X da linguagem X. Fiz estágio na empresa X. Estou aberto a aprender com você e, atualmente, estou fazendo um curso sobre a habilidade X exigida para o cargo.”
7. “Verifique meu currículo”: uma das frases a não dizer em uma entrevista de emprego
É possível que o recrutador lhe peça informações sobre algum ponto que você colocou no seu currículo e responder com frases como a acima não é o ideal. O que eles querem é ouvir com suas próprias palavras o que você tem a dizer sobre essa experiência ou habilidade e como você atua.
Também não recomendamos que você responda a mesma coisa que escreveu no currículo, a ideia é que seja algo mais completo. Digamos que a pergunta seja sobre experiência profissional anterior, você pode dizer algo como o seguinte:
“Na minha experiência na empresa X fiquei encarregado de realizar (descreva as tarefas que realizou). Isso me fez desenvolver habilidades em (nomeie as habilidades relacionadas a esse trabalho).”
8. “O que a empresa faz?”
Essa frase é um sonoro “não”, pois indica que você não sabe nada sobre a empresa e o entrevistador sentirá que você não está muito interessado no cargo.
Fazer uma pequena pesquisa sobre a organização e o cargo para o qual você está se candidatando é uma das chaves para passar com sucesso em uma entrevista de emprego, e você deve sempre fazer isso com antecedência. Pode haver alguns detalhes sobre a posição sobre os quais você não está claro; Se for esse o caso, oriente a frase assim:
“Sei que a empresa se dedica à área de X e que tem uma história de X anos. Quanto à posição em si, vejo que está orientada para a área de X, mas você poderia me dar mais detalhes sobre a função X?”
9. “Estou muito nervoso”
Todos nós já nos sentimos nervosos em algum momento de nossas vidas. No entanto, é uma má ideia contar ao pessoal do RH, porque eles podem te ver como alguém inseguro e que cede sob pressão.
Hoje em dia, a maioria dos empregos exige que você saiba administrar o estresse e controlar os nervos em qualquer situação. O fato de você dizer que está nervoso prova o contrário. Portanto, recomendamos que você guarde essa frase para sua reflexão e, ao invés de substituí-la por outra, propomos esta dica:
“Respire, conte até cinco mentalmente e tente falar devagar, mas sem perder a fluência. Isso o ajudará a organizar melhor suas ideias e a superar a ansiedade.”
10. “Não sei”: uma das frases a não dizer em uma entrevista de emprego
Também é possível que o recrutador faça uma pergunta capciosa, daquelas que te pega de surpresa. Mas uma coisa que você não deve dizer é “não sei” ou “não tenho ideia”. Essas palavras revelam que você não fez uma boa pesquisa antes da reunião e que sua capacidade de resolver o inesperado não é das melhores.
Evite reproduzi-las e, em vez disso, opte por uma frase curta para economizar tempo, para que você possa montar na sua cabeça a resposta para aquela pergunta complicada:
“É uma questão muito interessante que você levanta, considero que (comece aqui a sua resposta).”
11. “Quanto vão me pagar?”
Sabemos que um dos motivos pelos quais você procura emprego é para ter renda, mas nesse primeiro encontro (e principalmente no início da conversa), procure não falar sobre isso. Isso dá uma imagem negativa de si mesmo, porque pode ser interpretado como se você só se importasse com dinheiro.
O mesmo caso se você falar sobre férias e bônus compensatórios no início: são assuntos para abordar mais tarde. A exceção é quando o próprio recrutador aborda o assunto. Mas se não disser, uma forma de abordar é no final, depois de esclarecer todas as dúvidas sobre a vaga e perguntar de forma mais geral:
“Acho muito interessante tudo o que falamos. Agora gostaria de saber um pouco mais sobre os benefícios socioeconômicos que a empresa oferece.”
12. “Não tenho dúvidas”
Você certamente já percebeu que ao final dessas reuniões, tanto presenciais quanto por videochamada, o recrutador pergunta se você tem alguma dúvida. Responder que não atrapalha em vez de ajudar. O motivo? É sinal de que lhe falta curiosidade sobre a empresa e o ambiente em que irá trabalhar.
O ideal é que você faça mais uma ou duas perguntas sobre o cargo ou como a empresa funciona para demonstrar seu interesse genuíno pelo cargo. Se você não consegue pensar em nenhuma, aqui estão algumas opções:
“Qual é o desenvolvimento da jornada de trabalho em um dia normal?”
“A empresa oferece oportunidades de desenvolvimento para seus colaboradores?”
“Quais programas de computador são mais utilizados no cargo?”
13. “Como foi a entrevista?”: uma das frases a não dizer em uma entrevista de emprego
Tanto isso como “Como me saí?” são bons exemplos do que é melhor não dizer quando for entrevistado. Embora seja verdade que há perguntas que o entrevistador não precisa fazer, há também outras que você, por cortesia, não deve fazer.
Essa frase específica cria uma situação desconfortável para o recrutador, pois ele pode não conseguir lhe dar aquela resposta ou feedback imediato que você deseja, e alguns até veem isso como algo indiscreto. Recomendamos que você altere para o seguinte:
“Foi um prazer conversar com você hoje. Se você tiver alguma dúvida sobre meu currículo e experiências, pode entrar em contato comigo e terei prazer em esclarecê-la.”
Dicas finais e outras palavras a evitar
Para além das frases que já referimos, existem também comportamentos e expressões que não se deve dizer numa primeira abordagem, para projetar uma melhor imagem junto dos recrutadores. Evite palavras de preenchimento ao falar: expressões como “ummm”, “this”, “like”, “like” e “that is”; São sinais de nervosismo e insegurança. Em vez disso, falar mais devagar (sem sacrificar a fluência) transmite maior controle.
Também não é uma boa ideia tratar o entrevistador como você, porque isso cria um tom muito informal e, em alguns casos, tende a parecer desrespeitoso. A exceção é se ele mesmo lhe disser que você pode tratá-lo assim.
Muitos se perguntam quais fraquezas não dizer nessas reuniões. Recomendamos ficar longe de pontos como obsessão pelo trabalho ou indicar que você teve problemas com colegas em um emprego anterior, o que pode fazer perder essa oportunidade. Se você seguir essas dicas e evitar as frases que mencionamos, terá maiores chances de sucesso.
Bibliografia
Todas as fontes citadas foram minuciosamente revisadas por nossa equipe para garantir sua qualidade, confiabilidade, atualidade e validade. A bibliografia deste artigo foi considerada confiável e precisa academicamente ou cientificamente.
Michelle Engelmann (2022, 02 de julio). 7 cosas que NO debes hacer en la entrevista laboral / Tips entrevista exitosa / Michelle Engelmann [Video]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=cMXpUgBhNuU
